Coaching – Transition professionnelle

• Suite à une montée en responsabilité, vous avez identifié une certaine faiblesse en termes de leadership ?
• Vous avez des difficultés relationnelles avec votre équipe ?
• Vous avez l'impression de stagner professionnellement ?
• Vous souhaitez avoir un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle ?
• Vous ressentez une difficulté à prendre des décisions importantes pour votre carrière ?
• ...

Si vous vous posez ce genre de question, sachez que toute transition professionnelle passe par plusieurs étapes qu'il est essentiel de franchir avec succès pour que ce changement de vie soit le plus réussi possible.

Selon l'importance du projet, ces évolutions peuvent pour certaines personnes, simplement entraîner des changements de comportement, de capacités ou d'environnement.
Pour d'autres, les impacts peuvent être plus profond et nécessiter une remise en question totale de ses valeurs, de ses acquis et parfois même de son identité professionnelle.

• Clarifier vos motivations, vos aspirations et vos talents,
• Identifier les freins qui vous empêchent de changer,
• Explorer les options de carrière possibles,
• Développer un plan d'action concret pour votre transition,
• Surmonter les obstacles émotionnels, tels que la peur, la confusion et le doute,
• Élaborer une stratégie pour atteindre vos objectifs de carrière à long terme.